老員工的辭職報(bào)告

　　在一個職場工作幾年后，總會有一些因素讓我們選擇辭職，這個時候就要用到辭職報(bào)告了�？墒窃鯓訉懗龊虾跻�(guī)范的辭職報(bào)告呢？下面是小編幫大家整理的老員工的辭職報(bào)告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

老員工的辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這十年時間里對我的`照顧與關(guān)心，也感激公司給予我這個工作和鍛煉的機(jī)會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學(xué)會并收獲了許多東西。我非常感激。但我現(xiàn)在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的未來更好。祝福公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利。

　　請領(lǐng)導(dǎo)理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批準(zhǔn)我離職。

　　此致

敬禮!

老員工的辭職報(bào)告2

尊敬的主管、經(jīng)理：

　　你好!

　　在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的.能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

　　酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

　　我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

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