精選員工承諾書模板8篇
在我們平凡的日常里,承諾書對我們的作用越來越大,承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧,以下是小編幫大家整理的員工承諾書8篇,希望對大家有所幫助。
員工承諾書 篇1
我作為xxxxxx公司的銷售人員,為了做到廉潔從業,鄭重承諾如下:
1.不以任何方式泄露、透漏公司客戶、管理、產品、技術、銷售等商業秘密。
2.在公司產品調價信息未執行前,不以任何明示、暗示等方式向客戶或他人透漏。
3.不利用公司產品銷售差價與親屬、朋友及其開辦的公司發生業務,不損害公司利益。
4.不貪污、侵占公司財產,不將公款私存。
5.不以公司名義掛賬、賒欠。不從客戶處以任何理由借款、借物。
6.不以任何形式搞虛假報銷,套取出差費。
7.不虛報、謊報、挪用業務費。
8.不接受客戶的'現金、物品、有價證券或高規格(500元以上)接待。
9.不將公司贈送客戶的物品或客戶贈送公司的物品占為己有。
10.不以招待客戶為借口,利用公款吃喝。接待客戶不鋪張浪費。
11.不介入客戶與公司購銷業務無關的活動。
12.不從事其他兼職工作,不推銷本公司經營范圍以外的產品。
如發現違反上述任何一條承諾,自愿接受公司的處罰。公司有權追回本人在任職期間,因違反上述承諾給公司造成的一切經濟損失。違反第7條按發生金額的10倍給予處罰。
違反承諾情節輕微給予經濟處罰,并如數賠償造成的一切經濟損失;情節嚴重者開除處理或移交司法機關處理,并如數賠償造成的一切經濟損失。
承諾人:
xx年x月x日
員工承諾書 篇2
為了保證個人人身安全,維護正常的工作和生活秩序,提高個人安全意識及警惕性,我本著對自己負責的態度,嚴格遵守以下規章:
一、嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度,注意人身、財物安全,不做任何有損他人和自己安全的事項。工作中嚴格執行崗位操作規程,按要求穿戴勞動防護用品,切實履行員工安全職責。
二、工作中執行“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害”,確保自身安全及別人的.安全,當觀察到別人存在不安全的活動時,必須要請他們糾正或是停止該活動。工作時間內不飲酒,不做任何與工作不相干的事情,工作以外也不參與任何違法活動。
三、不隨意開啟設備,不進入危險區域;在倉庫、油庫、配電房等重點防火部位不抽煙、不隨意動火。工作中認真確保每一個步驟都安全地執行,嚴格遵守標準化作業,當發現安全隱患或問題時,及時糾正并上報。
四、員工上下班必須按上下班正常路線行駛,如偏離正常行駛路線造成的一切事故,后果自負。
五、自覺接受公司安全教育培訓,積極參與應急演練,努力提高安全意識和技能。如違反公司安全條例和規定,將按規定接受考核。
通用安全生產十條禁令
1、嚴禁違章指揮、強令他人冒險作業、違章作業、違反勞動紀律,不服從安全生產指令。
2、嚴禁未按要求穿戴勞保用品進入作業現場。
3、嚴禁班中飲酒及酒后進入作業現場。
4、嚴禁不具備相應資格人員從事特種作業、操作設備。
5、嚴禁未履行安全確認程序進行設備點檢、維護、檢修作業,未按規定辦理許可及安全確認后進行動火作業、有限空間作業、臨時用電等各類危險作業活動。
6、嚴禁人機交叉作業、無可靠防護措施進行高處臨邊作業、在起重吊物或吊臂下通行和停留、在易燃易爆區域違規動火或吸煙。
7、嚴禁未按規定確認程序停送能源介質、操作設備。
8、嚴禁未采取安全措施接觸運轉、運行中的設備設施和物件,以及設備運轉時鉆、跨越設備或進行清掃、維護等作業。
9、嚴禁違規關閉、取消、損壞設備安全聯鎖、防護設施,以及檢修后生產前未恢復安全設施。
10、嚴禁使用不符合安全要求的設備、工器具、勞動保護用品。
本人鄭重承諾:已知曉本崗位區域內的危險因素,熟悉本崗位的安全操作規程及安全防護知識,將嚴格執行《通用安全生產禁令》的要求,防范一切安全風險。
單位:
安全承諾人:
時間:
員工承諾書 篇3
總則:整體銷售服務是公司自下而上和發展的基礎要素之一,其中售后服務應尤為重視,它是區別與他人的標志,是培養信譽的有利手段,公司員工必須一直堅持、貫徹;執行服務意見,盡力提高顧客滿意度。并明確規定宗旨是:公司賣的不僅是商品,更重要的是服務。
一、維修、送貨、換貨、換配件、一律不得收取任何費用。
二、不得收取香煙、水果等財物。
三、接到服務電話應及時上門服務,對不能立即服務的,應馬上給予答復,并約定時間準時上門,要求最長不能超過24小時。
四、與顧客約定時間后,必須提前5分鐘到達目的地。
五、不準與顧客爭執,更不準吵架。
六、必須有禮貌,有耐心,對顧客百問不煩,百答不套,更不可對顧客有推諉行為。
七、接到服務電話務必認真對待,作好記錄,不能讓顧客不滿意或有任何抱怨。
八、盡力滿足顧客的一切可行性需要。
九、對待新購產品的顧客一定要仔細講解并為其示范使用,直到讓顧客學會為止。
十、在遇到本公司的產品時必須主動提供檢修。
十一、員工應主動宣傳我們的`服務內容和服務電話并積極宣傳投訴電話和投訴內容。
十二、維修應高效、快速,要求上門之時應配件齊全、技術熟練,一次性修好。
十三、工作時間外,應給顧客回應答復并在24小時內上門為其服務。
十四、對雨辰以外的產品提供有償服務。
十五、上門維修時必須尊重顧客的習慣。
十六、每月應定期回訪30位或以上的客戶,并收取意見和建議。
十七、在公共場合代表公司時,要求形象佳、服務好、表情自然、衣著整齊,讓顧客最終滿意。
十八、評價公司的服務標志:以最差員工的服務作打分標準。
十九、員工送貨時攜后服務回饋卡敬請顧客簽字帶回。
二十、如有顧客投訴,一經查實,公司將給予當事人重處。
以上條例希望各位員工認真遵守,嚴格執行,如有違反,公司將一律給予嚴懲。
員工承諾書 篇4
為加強自我約束與管理,切實履行崗位職責,服務職介中心工作,本人慎重作出如下承諾:
一、認真執行工作交辦第一責任制,不以任何理由推拒工作安排,出現問題不推卸;本篇文章來自資料管理下載。個人事務與工作安排相沖突時,無條件服從單位安排,特殊情況提前向上級領導請示。
二、嚴格遵守國家法律法規和職介中心規章制度。執行值守紀律,絕不脫崗。嚴格按規定履行請假手續。
三、自覺保護單位公共物品,保障工作正常運轉。
四、愛惜辦公用品,不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝,虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾,熱情接待,認真傾聽,及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒,不在工作時間上網炒股、打牌等娛樂活動。
七、不參加任何形式的賭博、封建迷信和邪教組織,不違反規定駕駛公車,不隱瞞重大事項,堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通,嚴禁因個人原因導致通訊不暢而影響工作。
九、自覺維護單位形象,講團結,顧大局,不做有損單位形象之事。
承諾人:
員工承諾書 篇5
1、有關本人真實簡歷的承諾
本人在此聲明,本人向公司提供的個人資料及情況介紹(包括但不限于本人的學歷、學位、技能,工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況等等)都是真實的,若出現與本人實際情況不同,可視作為本人的欺騙行為,公司以此據可以隨時解除與本人的勞動合同,并不用支付經濟補償金以及不承擔任何賠償及違約責任。因本人的`欺騙給公司造成的損失,由本人全部承擔。
2、有關本人與前雇主關系的承諾
本人在此承諾:本人與航天康達公司簽訂合同之日起,與任何其他單位不再有任何勞動關系,由此而產生的勞動糾紛,均由本人自行承擔。并且,本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業限制義務,公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟,因雇傭本人而引發的任何法律糾紛由本人承擔全部責任。
3、有關連帶責任的承諾
本人在此承諾:本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業秘密義務,任何因本人違反對第三方的保守商業秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。
4、有關公司各項規章制度的承諾
本人在此承諾:在此之前,公司已向本人出示了公司現有的《員工手冊》和各項規章制度。并且,本人清楚公司將根據情況不時更新這些規章制度,本人表示將對其予以嚴格遵守。并且,特別強調:本人理解公司的商業秘密保護制度,本人將嚴格保守公司的商業秘密。
5、有關試用期的承諾
本人在此承諾:自入職之日起七個工作日內,本人無論因何種原因離職或被辭退,公司均不予支付報酬,試用期表現不佳或未能達到轉正要求,本人承諾公司可以適度延長試用期,經兩次延期轉正后依然無法達到轉正要求,本人承諾公司可以對本人按自動離職處理。
6、有關工作服、勞保用品、辦公用品使用的承諾
本人在勞動合同期內,在公司領取的工作服、工具、勞保用品、辦公用品等物品的所有權屬于公司,本人只有使用權。
7、有關工傷、職業病及犯罪記錄承諾
本人在進本公司之前有無受過工傷,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前是否患過職業病,職業病類型,是否已治愈,特承諾:本人在進本公司之前有無犯罪記錄,特承諾:(如本人是退伍轉業軍人,是否有革命軍人傷殘證,特承諾:)本人承諾以上全部內容為本人真實意思的表示。
新員工簽字:
身份證號:
xx年xx月xx日
員工承諾書 篇6
作為從事電力行業的一名員工,我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多,勞動條件和環境相當復雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在的危險性大,工作中稍有疏忽,潛在的危險會轉化為人身事故。因此,我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點:
1、履行崗位安全責任,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品,與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律,不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底,自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施,不抱僥幸心理。
7、支持公司質安部和上級安監部門的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。
承諾人:
部 門:
時間:
附:淺談電力安全生產
一、電力生產的特點及安全生產的重要性
電力安全生產的重要性是由電力生產、電力基本建設、電力多種經營的客觀規律和生產特性及社會作用決定的。安全是生存的第一所需。電力安全生產影響著各行各業和社會的穩定。
電力生產有幾個明顯的特點即電氣設備多,高溫高壓設備多,易燃、易爆和有毒物品多,高速旋轉機械多,特種作業多等。這些特點表明電力生產的勞動條件和環境相當復雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在危險性大,這些都構成了對職工人身安全的威脅。因此,電力工作中稍有疏忽,潛在的危險就會轉化為人身安全事故,電力生產環境要求對安全生產高度重視。假如:工作票中安全措施齊全、每一個環節審核到位,沒有遺漏;如果心存僥幸,怕麻煩,不辦理工作票或不戴安全帽,都會成為電力生產中的安全隱患。其中,有些電力安全生產隱患易于發現,可及時制止;而有些電力安全生產隱患具有很大的隱蔽性,不易被發現,特別是習慣性違章。
“千里之堤,毀于蟻穴”。電力生產安全重在預防,必須在細節上下工夫。在現實工作中,安全管理者和設備管理者必須每天走進電力生產現場,貼近設備,及時發現問題。對電力安全生產設備不能只“指點江山”,對其出現的缺陷應及時分析,對電力生產過程中出現的一些細節性問題應足夠重視,對那些看上去不起眼的`小缺陷、習慣性違章應及時糾正。只有這樣才能最大限度地保證國家的財產、人民的利益不受損失。
二、電力安全生產的有關措施
管理出效益,安全亦出效益。安全生產是涉及職工人身安全的大事,也關系到企業的生存、發展、穩定。電力安全生產需要多管齊下,警鐘長鳴。
從思想上重視安全生產,牢固樹立以人為本的思想。再先進的安全設施和機械設備也是由人操作、控制、維修的,其科技含量愈高,對人的素質要求也愈高。
保證電力安全生產要從源頭上做起,解決源頭問題主要靠提高思想認識。電力生產中的許多責任事故,究其根源是個別員工思想上不夠重視,忽略某些細節問題造成的。例如:不戴安全帽、不驗電、不穿絕緣鞋、不戴絕緣手套,甚至操作前不檢查安全用具是否合格等。這些違章行為從表面上看微不足道,但實質上卻蘊藏著巨大的危機。當錯誤成為一種習慣,人們心中就沒有了錯誤的概念。長此以往,必釀成大禍。安全生產必須以人為本,沒有一支恪盡職守、技術過硬的職工隊伍,安全生產就沒有最基本的保障。
熟練掌握《電力安全工作規程》。“安全第一”,對電力企業來說,是一個永恒的命題。電力企業安全生產管理、保障、監督體系嚴謹、完備,但在實際工作中,仍存在不少安全隱患和安全事故,其中,不乏安全生產違章事故。究其原因,大多是由于相關人員違反《電力安全工作規程》所致。因此,電力員工必須熟練掌握《電力安全工作規程》。長期以來,電力安全工作規程考試都由電力單位內部組織,監考人員和被考核對象之間都是熟悉的人,考場紀律執行往往不夠嚴格。而合格標準為90分,滿分100的安全規程考試打了九折,無疑留下了10分的安全隱患。事實上,作為電力工作人員,哪怕一分的錯誤,在實際操作中就是違章,就可能導致不可挽回的事故。因此,進行嚴格的考核,變結果考核為過程考核,形成動態考核評價機制非常必要。同時,制定完善的考核制度,明確層次考核的對象、內容、程序,并將職工群眾評議、考核等辦法有機結合起來,進行一體化考核。
良好的團結協作及互相監督、督促精神。電力生產中要有良好的團隊協作及互相監督、督促精神,對于同事的不規范操作和習慣性違章要及時提醒。電力工作人員所從事的工作,時時刻刻都存在著危險,小到工件的帶電插拔,大到疏忽大意而導致的錯誤操作,都可能釀成嚴重后果。團隊協作、互相監督可以在一定程度上解決這些問題。
電力工作人員工作過程中,其同事間的團結協作及互相監督、督促精神可以糾正工作人員的錯誤、危險操作,減少事故的發生。此外,由于電力工作人員從事的是有一定危險的工作,在生產過程中,團隊成員之間的互相支持、團結協作及互相監督、督促精神可以為作業人員提供精神上的支持和動力。這也是電力工作人員在作業過程中所需要的。
實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。以領導層和管理層為主角的季節性及定期性安全大檢查,對預防事故起到了一定的作用。但是,由于聲勢浩大,加上現在通信發達,消息十分靈通,被檢查對象一般都有所準備。所以,從安全檢查效果來看,安全檢查對預防違章只“一時”起作用,而不是“一世”起作用。因此,必須對每一個班組的每一個作業過程進行現場安全監察。而現實是領導層、管理層,包括本單位安監員,不可能做到隨時在變電操作、檢修施工現場監察。從而形成了安全檢查與現場監察脫節的問題,也是事故往往發生在平時,而非季節性或定期安全大檢查期間的原因。所以必須增強干部的危機感、責任感,促進逐級負責制的落實,實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。
電力安全生產是一項長期的、復雜的系統工程,需要不斷探索、鞏固和創新,探索出一套適應電力生產、操作性強的辦法。時刻保持良好的、穩定的電力安全生產局面,確保電網安全運行和社會供電各項措施的落實,降低人員責任性事故,降低一般電網、一般設備事故,降低外力破壞事故,每個電力人都有一份責任感。多一些對自己和社會的責任感,安全生產就多一份保障!
員工承諾書 篇7
作為食品安全第一責任人(法定代表人或經營者)對其經營的食品安全負首要責任,并作如下承諾:
1、我公司法人長期從事學習食堂餐飲管理服務,在此經營領域積累了豐富的經驗,熟悉團體膳食的消費需求,經營期間無不良商業道德行為記錄,具備較強的服務能力和良好的企業信譽。我公司總經理系專業噴飪學校畢業,熟悉食堂管理程序,我公司對員工有較高的、規范的要求,員工素質良好,具備為單位職工服務的'思想意識,具備食堂工作的相關食品安全和防火、防盜、防投毒、安全意識。
2、我公司全體員工承諾遵守國家相關法律法規,遵守行政主管部門相關要求,遵守院方管理制度,主動配合食堂協管人員監管,堅決服從貴方統一管理,給用戶最好的服務體驗。
3、我公司法人近五年內所管理的**中學光華校區食堂、**公司機關食堂、**食品廠食堂、**銀行食堂、**中學、**師大附屬實驗學校中學部(現川師附屬第一實驗中學)、**外國語學校、**醫學院城北校區食堂、**財經職業學院、等所經營的任何食堂,以及現在獨立經營的**建設食堂、** 醫院食堂。**天府花城。無任何食品衛生安全責任事故、無任何消防安全事故、無任何不滿意投訴、無無任何違規違紀現象發生,特此莊重承諾。
4、所有主副食品實行明碼標價,決不私自提高價格,菜品價格嚴格遵守院方相關限價規定,讓職工感受到實實在在的服務和享受明明白白的消費。嚴把質量關,保證銷售或使用的食物無變質、過期、不合格,禁止 銷售“三無”產品。努力增加花色品種供應,不斷推出新菜品,調整新花樣,積極引進 不同風味,不同特色的菜肴。
5、在合同簽訂后我公司承諾試做半個月,若半月后若雙方彼此滿意,則繼續承包,若公司對我方不滿,則自行自行退出,這半月的承包費由我方自理。
6、我公司法人承諾長期駐場新承包食堂親自督導工作。
XXXXX
20xx年XX月XX日
員工承諾書 篇8
作為公司家庭的一員,我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎,事故是痛苦的根源;作為公司的一名員工,我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員,也是公司的一分子,安全不僅僅是我的'權利,更加是我對企業應盡的義務;作為從事紙品包裝的一名員工,我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多,勞動條件和環境相當復雜,本身潛伏著諸多不安全因素,潛在的危險性大,工作中稍有疏忽,潛在的危險會轉化為人身事故。因此,我鄭重承諾在以后的工作中做到以下幾點:
1、履行崗位安全責任,為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品,與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭,努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定,不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛,開車時不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定,積極學習滅火與火場逃生知識,熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律,不盲目作業。
6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底,自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施,不抱僥幸心理。
7、支持公司質安部和上級安監部門的工作,積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。
8、主動制止同事的不安全行為,對發現事故隱患或者其他不安全因素,立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時予以處理。
9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練,掌握作業所需的安全生產知識,提高安全生產技能,增強事故預防和應急處理能力。
10、積極參與公司的安全文化建設,努力營造和諧的安全生產氛圍,培養良好的工作習慣和安全價值觀。
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