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員工承諾書

時間:2024-09-15 12:16:04 承諾書 我要投稿

【推薦】員工承諾書四篇

  在學習、工作或生活中,許多人都有過寫信的經歷,對書信都不陌生吧,書信具有明確而特定的用途和接受對象,并有固定的或慣用的格式。相信很多朋友都對寫信感到非常苦惱吧,下面是小編精心整理的員工承諾書4篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】員工承諾書四篇

員工承諾書 篇1

  本人系xx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、在正式成為貴公司員工之前,本人的試用期為3個月;

  2、試用期內本人的工資薪水合計1000元,全勤獎金100元;

  3、試用期之業績獎金按照貴公司規定標準執行;

  4、未成為正式員工之前,本人自愿不享有公司的包括社會保險在內的任何其他福利,也不簽正式勞動合同;

  5、試用期間本人保證嚴格遵守公司的'作業和作息時間規定;

  6、本人遵照員工守則之規范進行工作;

  7、本人絕對服從公司領導及主管之教育和幫助;

  8、本人將認真接受公司的專業培訓;

  9、本人保證每月成交必須達一萬股;

  10、如在試用期間發現本人并不適合在貴公司發展,那么本人將無條件接受公司的辭退。

  11、以上承諾是本人的真實意思表示。

  本人簽名:___________ 性 別:_______ 年齡:__________

  居民身份證號碼:______________________ 電話:____________

  家庭住址: __________________________________________________

員工承諾書 篇2

  根據貴校 年 月 日第№ 期 項目的公開招標,我們同意招標文件中的各項條款,并對所投工程(或貨物、服務)承諾如下服務:

  一、 簽約企業要認真組織本企業做好保安服務保障工作的規章制度,充分認清群眾切身利益,是關系到社會和諧與民生的大問題。

  二、 加強組織領導。簽約企業成立以公司法人代表為組長的“快遞旺季服務保障工作領導小組”由主管運營、網絡、質量、信息等業務部門負責人為成員。明確分工,落實責任、任務到人,各負其責。并將企業領導小組、片區領導小組和省會城市領導小組人員名單和聯系電話向國家郵政局和中國快遞協會報備,中國快遞協會要在國家郵政局的領導下,加強協調與監測,督促和支持會員企業依法承擔社會責任,保證服務網絡暢通。

  三、 簽約企業要根據自身的實際情況,預測和把握業務發展的規律性動態,認真制訂快遞旺季人力、設備、運輸、收派,加班薪資等具體措施,確保各個網點公司(收派點)的快件不積壓、延誤和破損,確保服務質量不降低。并將省會以上城市服務主體制訂的`相關具體措施匯綜報送國家郵政局和中國快遞協會,確保為廣大人民群眾提供迅速、準確、安全、方便的良好服務。中國快遞協會將加強與電子商務行業溝通協調,為會員企業提供適時的信息服務。

  四、 簽約企業要制定預備金制度,以足夠資金支撐快遞業務旺季服務工作,用于生產旺季招聘員工,應急運輸車輛,加班薪酬等,確保節假日期間的快遞服務質量不降低。

  五、 依法建立服務網點停業、歇業情況報告制度。簽約企業確保全程全網的安全與通暢。若有服務網點、處理中心和網絡,由于特殊原因需要停業或歇業的,要及時向當地郵政監管部門和行業協會報告。經批準同意之后方可停業或歇業,但事先必須妥善銜接和處理好快件,除不可抗拒的原因外,不以任何理由積壓和延誤快件。

  六、 確保信息暢通。在快遞服務旺季期間,簽約企業建立健全24小時值班制度。落實工作內容、值班人員、聯系方式,注意全網的信息收集、監測和分析,一旦發現問題,要及時與政府監管部門和行業協會報告,及時溝通和協調。

  七、 建立應急管理機制。簽約企業遵照郵政業應急預案管理規定,建立快遞業務旺季期間突發事件應急響應機制。一旦發生突發性的緊急事件,及時啟動應急響應機制,采取有效措施,控制事態的發展,并及時向當地郵政監管部門和行業協會如實報告。

  八、 高度重視安全工作。簽約企業落實好國家郵政局各項安全管理制度,保障運輸干線的安全暢通。認真做好疑難問題和安全隱患問題的排查和疏導工作。對出現不穩定苗頭問題,要采取果斷措施給予解決。若企業不能及時解決的安全問題,要立即與交通運輸、公安機關等其它部門聯系,互相配合,形成合力,嚴防出現群體事。各級行業協會要從維護社會和諧穩定的高度,積極主動協助企業,協調相關部門,切實解決問題。

  九、 維護全網統一性,建立健全網絡平衡發展制度。簽約企業結合自身的實際情況,制定公平合理的網內結算制度,及時結算網內多主體間各類費用,保證網絡運行暢通無阻。為保護投遞員的合法權益,繼續堅持快件有償派送制度,簽約企業原則同意西部地區快件派送費每件不低于兩元五角,并根據發展進程,自主調整快件有償派送費。堅持全網統一,依據按勞分配原則,形成適合本企業的網內結算制度。

  十、中國快遞協會根據國家郵政局國郵發[20xx]30號文件要求,做好組織協調、信息服務和各項支撐服務工作,做到凡是會員企業提出的要求,事事有人負責,件件有著落。

  十一、簽約企業若違反《承諾書》,中國快遞協會將采取約談企業負責人、書面警告、通報批評或轉報政府主管部門予以行政處理等措施。

  特此承諾!

  承諾方授權代表簽字:__________________________________

  職 位:__________________________________

  承諾方名稱:__________________________________

  承諾方印章:__________________________________

  地址:

  郵編:

  電話:

  傳真:

員工承諾書 篇3

  1、本人受雇于 公司(以下簡稱“公司”)并從公司獲得報酬;

  2、本人正在參與 項目(以下簡稱“項目”)談判并從事 具體工作;

  3、為完成項目,公司已經或將要向我披露(或我可能得知)公司的某些秘密性、專有性或者保密性信息(以下簡稱“保密信息”),且該保密信息屬公司合法所有或掌握;

  4、公司及我本人均希望對本承諾書所述保密信息予以有效保護。

  第一條 本承諾書所指保密信息是指:

  1.1公司向我提供:

  1.2上述保密信息可以數據、文字及記載上述內容的資料、光盤、軟件、圖書等有形媒介體現,也可通過口頭等視聽方式傳遞。

  第二條 員工保密承諾

  2.1我保證該保密信息僅用于與項目有關的用途。我保證不利用保密信息進行本項目以外的其他項目。除為執行項目目的外,我保證不對保密信息進行復制。未經公司同意,我也保證不利用保密信息進行新的研究或者開發。

  2.2我保證對公司所提供保密信息予以妥善保存,并對保密信息在我掌握期間發生的以下事項承擔包括賠償在內的相應責任:

  2.2.1保密信息被盜、不慎被泄露,或者其他方式的泄露及/或毀損、滅失。

  2.2.2對保密信息未經授權的披露。

  2.3我保證對公司所提供的保密信息按本承諾書約定予以保密。

  2.4公司基于項目而提供的有關商業信息及技術信息均是保密信息。

  2.5我保證為執行項目的目的僅可向有知悉必要的人員披露保密信息,且對保密信息的利用符合公司的利益。在上述人員知悉該保密信息之前,應向其提示保密信息的保密性和應當承擔的義務,并保證上述人員同意接受本承諾書條款的約束。我如發現保密信息被泄露,應采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時告知公司。

  2.6項目終止后,我應及時將保密信息交還公司,最遲不得超過公司發出交還通知之日起 日。

  2.7如果我得知有無關第三方獲得任何保密信息,則應及時書面通知公司,并向公司提供掌握的所有相關情況。

  第三條 項目研究開發成果的權利歸屬

  無論我參與項目的'構想、設想或參與程度大小,我同意本項目所設計的商業秘密和知識產權均屬公司所有。我承諾并保證,我利用或者部分利用保密信息進行研究或者開發所形成的研究開發成果的權利(包括但不限于知識產權、專利申請權、專利實施許可權、技術成果使用權、技術成果轉讓權)均歸公司所有。上述知識產權指針對以下任何一項所擁有的任何權利,包括但不限于

  第四條違約責任

  4.1我對本承諾書的任何違反都將給公司造成無法挽回的損失,公司應有權通過司法程序或有關政府部門的行政程序獲得賠償。

  4.2如果不需要通過法院或者行政程序強制執行承諾書的任何條款,勝訴方應有權被判定獲得合理和必要的訴訟費用的賠償,包括合理的律師費。

  第五條其他

  5.1本承諾書受中國法院管轄。

  5.2如果本承諾書任何條款被宣布無效不影響本承諾書其余條款的效力。

  5.3本承諾書的條款和條件在我受雇于公司及不再受雇于公司的所有時間內都有效。

  5.4我已閱讀和全面理解了本承諾書。

  簽字:

  日期: 年 月 日

員工承諾書 篇4

  本人自20 年 月 日加入 有限公司,擔任 職務,并愿意向公司作出以下承諾:

  一、恪守誠信,我保證我所提供的個人履歷資料(包括個人簡歷、身份證、學歷證及相關資料證書復印件)及其他基本情況真實、無誤、絕無欺詐成份。

  二、本人自 年 月 日開始在 公司擔任工作,至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職,與該公司完全終止勞動關系,無任何事實勞動關系,并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

  三、本人已熟知公司員工相關規章制度等規定,愿意遵守和履行公司的各項規章制度。不故意和過失泄露公司的'經營、管理、技術機密。

  四、若因本人某種原因離開公司,必須提前三十日(試用期間提前三日)以書面形式通知,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,退還領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職,公司將保留要求賠償的權力。

  五、遵守公司薪資保密制度,不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,已知悉薪資的計算方法,月薪已包含社會保險每月繳交的費用,如需公司代為購買,需另交申請代辦。

  入職員工簽名:

  入職日期: 年 月 日

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