離職承諾書

時間：2024-05-20 10:22:21 承諾書我要投稿

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(精)離職承諾書15篇

　　在當今社會生活中，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯系，不同的承諾書內容同樣也是不同的。如何寫一份恰當的承諾書呢？以下是小編為大家收集的離職承諾書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

(精)離職承諾書15篇

離職承諾書1

xxx有限公司：

　　本人[姓名]（身份證號：xxx，電話號碼：xxx）于xxxx年xx月xx日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因xxx原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的`勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

　　特此承諾！

xxx

　　20xx年xx月xx日

離職承諾書2

　　本人于xx年xx月xx日離開原工作單位，離職原因為。本人與原工作單位未簽訂（或已解除）保密協議及競業禁止協議，如因上述協議所導致的糾紛及給xxxx有限公司所造成的經濟或名譽損失及一切后果，均由本人承擔并償付給貴公司。

　　特此聲明。

　xxx

　　20xx年xx月xx日

離職承諾書3

____________有限公司：

　　本人 [姓名]（身份證號：，電話號碼：）于年月日與貴司達成建立勞動關系的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：

　　一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關系，并且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。

　　二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處于有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。

　　若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的`，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　日期：

離職承諾書4

　　甲方：乙方：

　　一、乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

　　二、乙方離職后，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

　　1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術方案、培訓資料、機構檔案、單位運作方法、單位機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或者類似行業)。 3、可能成為甲方商業秘密的經營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業務有關的、具有商業價值、目前尚未公知的且甲方認為需要保密的技術方案、技術文檔、相關人員、機構名單和聯系方式、營銷計劃、發展規劃、財務資料、程序文件、中心檔案、網點檔案等方面的內容。

　　4、包括但不限于下列事項屬于甲方的.商業秘密的范圍：

　　①影響單位生產和發展的事項；

　　②影響單位技術進步的事項；

　　③影響單位營銷活動的事項；

　　④使單位在商業競爭中處于被動或不利的事項；

　　⑤使單位直接或間接的經濟利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業談判順利進行的事項； ⑦影響單位穩定和安全的事項；

　　⑧影響單位對外承擔保密義務的事項。

　　三、甲方的保密規章、制度沒有規定或者不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術信息、經營信息或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　四、乙方因工作需要或其他原因調離現有工作崗位或離職時，應將接觸到的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　五、違約責任

　　乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙

　　方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

　　七、爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，由甲方住所地人民法院管轄。爭議發生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續行使各自在本協議項下的其他權利，并應繼續履行各自在本協議項下的其他義務。

　　八、協議效力

　　本協議從簽字或蓋章之日起二年內有效。本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月日年月日

離職承諾書5

　　本人因前一家公司離職證明(遺失或未提供)，現特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。

　　承諾人：身份證號：

　　日期：

離職承諾書6

　　本人 ______

　　身份證號： __________________

　　聯系方式： ____________

　　在公司從事______工作，已于______年______月______日提出離職申請，本人對以下內容予以確認：

　　1、本人已同意與公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間出勤，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　3、辦理離職手續期間，不再以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動，所有對外及相關往來業務均屬個人行為，與公司無關，否則一切后果由本人承擔。

　　4、將公司配發的辦公用品等移交給相關部門負責人；將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的'公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給______公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人簽字：______

　　承諾日期： __年__月__日

離職承諾書7

　　本人XXXX，原在XXXX有限公司從事XXXX工作，已于XXXX年X月X日提出離職申請或公司辭退，本人對以下內容予以確認。

　　1、本人已同意與XXXX有限公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間打卡，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的`事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給XXXX有限公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人：XXX

　　XXXX年X月X日

離職承諾書8

公司:

　　本人作為公司的員工,在自身工作中接觸到公司的一些銷售規劃方案、促銷方案、經營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息，為保障公司的健康發展以及本人的合法權益特作出入下承諾：

　　一、保證自己在工作中以及業余時間不以故意和過失的方式，對其

　　他不知情人員透漏自己在工作中知悉的銷售規劃方案、促銷方案、經營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息。包括對公司不應當知悉該秘密的其他員工偷漏上述秘密。

　　二、本人的該承諾有效期自承諾作出日至本人在離開公司兩年內。

　　三、本人還特別承諾在公司工作期間以及若離開公司工作，離開后的兩年內不得利用在本公司掌握的銷售規劃方案、促銷方案、經營策略、客戶資料（包括潛在客戶資料）、維修技巧等實用維修技巧（包括維修技術秘密）等一些保密資料和技術信息，從事危害或可能危害本公司利益的任何活動，也不得從事與在公司工作相同或相似的'工作。

　　四、貴公司對于本人的保密承諾以及競業禁止承諾以在日常的工資報酬中支付相關保密費和競業禁止補償。

　　五、以上所述保密范圍包括但不限于前述的范圍。

　　承諾人：

　　年月日

離職承諾書9

xxx公司:

　　我身份證號作以下承諾:

　　我本人于月原因與公司解除勞動合同,不存在任何勞動關系,如因我個人不誠信而導致的任何勞動糾紛,我愿意承擔全部責任及因此為搜房網造成的經濟損失.

　　承諾人：xxx

　　日期：xx月xx日

離職承諾書10

　　本人xxxx，身份證號：xxxxxx，聯系方式：xxxx，在公司從事工作，已于xx年xx月xx日提出離職申請，本人對以下內容予以確認：

　　1、本人已同意與公司解除勞動合同，并配合人力資源部辦理相關退保手續。

　　2、未辦妥離職手續，不得擅自離職，按照正常工作時間出勤，如自行離職，公司不予辦理相關手續，并追究其給公司造成的損失。

　　4、將公司配發的.辦公用品等移交給相關部門負責人；將本人負責的所有工作事項及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做交接及詳細說明，并歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

　　5、離職后，在人力資源部留存有效聯系方式，便于日后工作有效銜接，本人在職所經辦未了的事務需要提供協助，本人愿意盡力協助。

　　6、本人承諾離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露。

　　我將恪守以上承諾，如有違反，我愿意賠償因此給公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任。

　　承諾人簽字：xxxx

　　承諾日期：20xx年xx月xx日

離職承諾書11

xxx：

　　本人（身份證號碼：）原系中信銀行股份有限公司東莞分行（以下簡稱“公司”）職員，現因自身原因將于年月日離職。為了順利解除與公司的勞動用工關系，以及保守公司商業秘密的需要，保證公司和個人的正當權益，本人同意做以下保證：

　　1、本人承諾不會帶走在公司任職期間所獲取的任何資料，無論這些資料是以何種形式存在。

　　2、未經公司書面同意，不向任何單位和個人透露在公司任職期間獲取的任何商業信息（包括商業秘密），包括但不限于：公司的市場規劃和營銷策略；公司服務項目的價格；公司的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、經營范圍等；公司的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、經營范圍；以及本人任職期間接觸的所有與公司營運相關的資料信息等。

　　3、未經公司書面同意，不擅自使用公司的上述商業信息（包括商業秘密），不利用在職期間獲取的商業渠道和關系從事經營活動。

　　4、本人在職期間經辦過的授信業務，若在本人離職后發生風險的（主要為本息損失），本人愿意積極協助公司進行清收工作，積極尋找債務人及擔保人財產線索并通知公司，協助公司與債務人及擔保人進行溝通和協商，督促其盡快還款和履行擔保責任，如因無法清收造成本息損失的，本人愿按在職期間公司的規定承擔相應的`責任。

　　5、本人在職期間經辦過的其他業務，若在本人離職后發生風險的（包括但不限于貴行的賠償風險、聲譽風險等），本人愿按在職期間公司的規定承擔相應責任。

　　6、本人離職后也將盡力維護公司的聲譽，不做有損于公司利益的行為和發表對公司有攻擊性的輿論。

　　以上保證的效力范圍不僅及于公司本身，也及于公司的下屬分支機構。本人將在離開公司之日起恪守以上承諾，如有違反，我愿意承擔由此引起的一切經濟責任和法律責任。

　　承諾人：xxx

　　時間：xxxx年xx月xx日

離職承諾書12

　　本人___________（請填寫姓名）在此承諾及保證：

　　1.本人承諾及保證在離職時，已將本人所負責的所有工作事項、知識產權及全部相關文件資料等（含電子文檔）與公司做了交接及詳細說明，并已歸還所借公司的全部證照文件資料等，不存在任何隱瞞、錯漏，遺失等。

　　2.本人承諾及保證，離職后遵守公司保密制度，保守在公司任職期間所知悉的公司的商業秘密，決不泄露，并且離職后不從事侵犯公司知識產權的'活動；

　　3.本人承諾及保證，在企業工作期間及離開企業后，將不會散布任何有損于企業、關聯企業或其董事、管理人員、雇員聲譽和利益的言論或信息。

　　4.本人承諾及保證，離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動。

　　本人保證，如本人離職后，公司發現本人違反上述承諾，尤其是有故意隱瞞行為，導致公司發生任何損失，包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等，承諾人應按勞動法等國家法律法規承擔相應的賠償責任。

　　簽字：__________________________

　　日期：__________________________

離職承諾書13

　　這個只是一份保密的約定而已，對你不會有實質的影響的，一般都不會涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業工作的，才能要求支付競業限制補償金的。

　　承諾書具有法律效力，內容也是合理的`，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職后三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要簽，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把范本改了。不過你離開公司后誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事后來查你，就我的了解，這種性質的企業都要簽，但就是個手續，簽了后誰管得了誰啊，你不主動給他說你到外企，他還來專門查你？你就給他說你沒工作，他也管不了。

　　這個承諾書真的有點夸張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。簽不簽看這里邊的條款約束對你今后的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什么影響，是無所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實有些條款也是無效的。比如人員個人信息職務信息，本身你們公司以外的人與相關的業務公司，都會知道，難道泄秘到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再說了，這保密協議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些夸大的條款其實是無法生效的。而有些合理的條款則一定會有效的。看你自己的考慮吧。