有關(guān)工作承諾書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，承諾書與我們的生活息息相關(guān)，承諾書是簽署人內(nèi)心真實(shí)意愿的表示，忌搞形式、走過場，忌出于無奈。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的有關(guān)工作承諾書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)工作承諾書1

　　本人已認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xxxx年xxx區(qū)競爭性選拔干部工作公告》，為確保競爭性選拔干部工作在公開、公平、公正的氛圍中健康順利進(jìn)行，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，堅決抵制不正之風(fēng)，現(xiàn)承諾：

　　一、公平公正地參與競爭性選拔，遵守競爭紀(jì)律，不干擾、不影響競爭性選拔工作的`正常進(jìn)行。

　　二、不弄虛作假、不拉關(guān)系、不托人情、不搞宴請、不送禮、不寫條子、不打電話、不發(fā)短信等等，不搞一切形式的非組織活動。

　　三、不委托授意中間人出面，或通過舉辦同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦、資格審查、考試、考察、票決等過程中給予自己關(guān)照。

　　四、不打聽、不傳播考試成績、考試名次、考察情況及評委等相關(guān)信息。

　　五、不信謠傳謠，不說沒有根據(jù)和捕風(fēng)捉影的話，不造謠詆毀、惡意中傷他人。

　　本人提供的報名材料和賦分依據(jù)材料真實(shí)、可靠，并沒有不得報考的情形，如有偽造、變造、隱瞞及不實(shí)之處，自愿放棄本次競爭性選拔資格并接受組織處理。

承諾人:xxx

　　20xx年xx月xx日

有關(guān)工作承諾書2

　　為了更好保證單位的良性運(yùn)行和發(fā)展，提高酒店服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平，創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益，本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾：

　　1、嚴(yán)格認(rèn)真完成酒店下達(dá)的各項營業(yè)指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、嚴(yán)格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規(guī)章制度和條例。

　　3、嚴(yán)格按照酒店制定的崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作就業(yè)和指導(dǎo)。

　　4、堅決保證部門的設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員正常流動。

　　5、善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)問題，對待工作中出現(xiàn)的各種問題及時溝通協(xié)調(diào)，做到遇事不推諉、做事不拖沓，避免或杜絕問題進(jìn)一步的擴(kuò)大和發(fā)展。

　　6、貫徹垂直管理、直線溝通的管理原則，在了解反映處理問題時必須堅持實(shí)事求是、客觀公正，堅決杜絕搬弄是非，惡意中傷等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　7、對待工作態(tài)度要積極主動，做到“五勤”腦勤、眼勤、耳勤、嘴勤、腿勤,善于傾聽思考員工反映的問題和意見,對于單位的.持續(xù)發(fā)展不斷提出合理化建議。

　　8、工作中能夠身先士卒、以身作則,團(tuán)結(jié)關(guān)心愛護(hù)員工,及時了解員工的思想和心理狀態(tài),適時采取溝通激勵手段鼓勵員工。

　　9、樂于奉獻(xiàn)、廉潔自律、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于單 1 位形象的事不做，積極維護(hù)單位的良好形象。

　　10、堅持創(chuàng)新工作方法。努力從原有的思維模式中跳出來，創(chuàng)造性的開展工作，在超前意識、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化分析三個方面下功夫，努力探求深層次的問題，找準(zhǔn)酒店工作中發(fā)現(xiàn)問題的癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

　　承諾人:xxx

　　20xx年xx月xx日

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