員工承諾書【熱】

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。大家知道承諾書的格式嗎？下面是小編幫大家整理的員工承諾書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工承諾書1

　　過了招聘季節，各公司都招聘到了理想的人才，那么入職簽訂勞動合同就是下一步主要工作了。那么在這個環節中，你需要注意什么情況呢？如何在一開始簽訂的勞動合同中，有效進行條款設計，來避免可能的法律風險呢？

　　為此，英才網聯旗下金融英才網特邀北京信志律師事務所主任強禺律師，主講“通過勞動合同的設計預防后期離職解除風險”主題沙龍活動。本期HR沙龍，勞動法專家強禺律師將通過常年為企業提供法律顧問服務的實際工作經驗，為您進行詳細解答。

　　某物流公司員工趙某向公司索要雙倍工資，公司向仲裁委出示了一份趙某簽字的放棄簽訂合同的.承諾書。公司稱，公司曾多次召開會議，要求所有員工簽訂合同。但是趙某卻以自己是外地人，難以享受社保待遇為由，不同意簽訂勞動合同和購買社保。但是趙某卻堅稱是公司不想簽訂勞動合同，并以不簽就開除為條件，逼自己簽訂了這份承諾書。

　　那么這份圣諾書到底該怎么認定呢？在場的HR都有自己的看法。

　　強律師對此進行了解釋，雖然最后趙某在承諾書中關于放棄權利的內容被確認為無效，但是現實生活中這種情況并不少見。

　　如果是勞動者不愿意及時簽訂勞動合同，企業該怎么辦？很多用人單位沒辦法只能讓勞動者簽一個自愿不簽訂勞動合同，并放棄因不簽訂勞動合同所享有的所有權利的承諾書。

　　他解釋說，在司法實踐中，勞動者簽的承諾書一般被認作無效，因為簽訂勞動合同，依法繳交社保費等是用人單位的法定義務，具有強制性，不是勞資雙方可以協商的范圍，用人單位不能規避，勞動者也不能承諾放棄。此種辦法無法規避上述風險。用人單位只能與拒絕簽訂勞動合同但仍要求保持勞動關系的職工解除勞動關系并辦理有關手續。

員工承諾書2

　　作為家庭的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源。作為公司的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。作為從事電力行業的一名員工，我深刻認識到了電力生產電氣設備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉機械多、特種作業多，勞動條件和環境相當復雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

　　1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。

　　2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

　　3、遵守交通安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。

　　4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學習滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

　　5、日常工作中不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律，不盲目作業。

　　6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術交底，自覺執行安全交底和技術交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

　　7、支持公司質安部和上級安監部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復安全管理人員和其他指出自己不安全行為的.人員。

　　8、主動制止同事的不安全行為，對發現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。接到報告的人員應當及時予以處理。

　　9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學習、安全活動、事故應急演練，掌握作業所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　10、積極參與公司的安全文化建設，努力營造和諧的安全生產氛圍，培養良好的工作習慣和安全價值觀。承諾人：

　　日期：

員工承諾書3

　　本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，并已與原工作單位解除勞務關系，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

　　二、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。

　　三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

　　四、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。

　　五、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的`財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

　　七、在工作時間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

　　八、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束后進行。

　　九、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　十、離職后，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務；若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　以上承諾，系本人真實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工承諾書4

致四川建設網：

　　我單位進行《四川省國家投資工程建設項目電子招標系統》投標保證金結算業務工作中，承諾如下：

　　1、按要求在指定銀行開設投標保證金結算賬戶，該賬戶僅用于我單位在電子招標過程中的投標保證金繳納、退還等業務。

　　2、我單位對提交的`賬戶資料信息的真實性、合法性、有效性承擔全部責任。

　　3、相關資料、信息變更后，及時按要求辦理變更手續，如未按要求辦理變更手續而導致的一切后果，由我單位自行負責。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工承諾書5

　　本人受雇于_____公司_____部門_____崗位。根據該崗位的特殊性，本人承諾遵守入職時簽署的《誠信協議》，并附加、重點遵守以下條款：

　　1、保守公司技術機密信息：

　　（1）公司的技術機密包括并不限于：公司標準、技術類程序文件、檢驗規范、制程技術標準、公司設計開發方案、圖紙、樣品、產品作業指導書（含BOM）；

　　（2）公司的技術機密禁止以任何形式向外界提供，包括但不限于紙件、電子文檔、網上傳播、口頭傳播；

　　（3）公司的技術機密禁止私自拷貝于個人電腦、U盤等個人存儲設備中；

　　（4）公司電腦等辦公設備禁止私自安裝光驅、USB接口、安裝QQ等；

　　（5）嚴禁在上班期間上網、聊天、下載與工作無關事項；

　　（6）以上規定的禁止事項因工作需要，按照公司規定操作的'除外；

　　2、保守公司客戶信息：

　　（1）公司客戶信息包括并不限于：客戶名稱、地址聯系人等基本信息資料、客戶訂單、單價、客戶圖紙、檢驗規范、技術標準、圖紙、樣品、往來郵件等；

　　（2）嚴禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行；嚴禁將客戶信息直接或間接提供給客戶同行；嚴禁將客戶信息用于個人用途；

　　（3）以上規定的禁止事項因工作需要，按照公司規定操作的除外；

　　3、保守公司供應商信息：

　　（1）公司客戶信息包括并不限于：供應商名稱、地址聯系人等基本信息資料、檢驗規范、技術標準、圖紙、樣品、往來郵件等；

　　（2）嚴禁將客戶信息直接或間接提供給我司同行；嚴禁將供應商信息用于個人用途；

　　（3）以上規定的禁止事項因工作需要，按照公司規定操作的除外；

　　如違反以上承諾內容，愿按公司《公司保密制度》、《獎懲條例管理辦法》的規定承擔相應責任！

　　特此承諾！

　　承諾人：

　　日期：

員工承諾書6

　　為實現公司正常有序操作，快速穩步的發展，防止發生謀取私人利益給公司的利益和其他職員帶來的危害行為，本人自愿向公司鄭重承諾：

　　1、保證在任職期間，嚴格遵循國家的各項法律、法令、規范和政策，遵循合浦果香園的各項規章制度、章程及部門所有規范作業制度，遵循勞動協議中規定的責任義務。

　　2、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，并結合當地實際情況及充分利用公司現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務。

　　3、保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

　　4、保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

　　5、保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

　　6、保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人愿無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。

　　7、保證在職期間，不發生存在利益沖突的業務聯系，如發生利益沖突的業務即將或已經展開時，及時按照規定上報并接受利益沖突調查與復核小組的調查和安排處理。

　　8、保證在任職期間，堅持任人唯賢，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

　　9、保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買賣、私下受賄等所有不正當的行為。

　　10、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益沖突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在合浦果香園公司所在地的同行同業的公司從事相同工作或兼職。

　　11、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的.資源，不泄露公司任何商業機密，不侵犯公司知識產權。

　　12、在公司任職期間，必須遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　13、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論因何種原因離職。離職后承擔保密義務的期限為自離職之日XX年內。本人認可，公司在支付給員工工資報酬時，已考慮了離職后需要承擔的保密義務，故而無須在員工離職時另外支付保密費。

　　14、保證本人提供客戶資料，學歷、身份證明等屬實，保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。不發生假擔保、隱瞞或偽造等行為；

　　重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無異議。以上承諾經本人同意，簽字生效。

立書人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工承諾書7

　　員工承諾書

　　鳳陽縣彩虹橋人力資源開發有限公司：

　　承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：

　　1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。

　　2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業機密；如違反公司制度，給公司造成經濟損失或信譽損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。

　　3、假如公司因無法猜測的原因裁員時，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職交接手續。

　　4、本人合同期滿前因故須離職時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提前日期盡早提出辭職申請，并經公司批準、交接完畢后離開工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。

　　5、對所把握的公司重要技術和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務的商業信息，嚴格保守，不得用于從事損害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業秘密投靠我公司競爭對手或自己單獨開設同類公司。

　　6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關系的業務；不行賄、不受賄、不索取客戶回扣；不利用職務或工作之便，侵占公司利益。

　　7、我在公司任職期間所完成的、與公司業務相關的發明創造、

　　技術秘密或其他商業秘密，我主張由其本人享有知識產權的，應當及時向公司申明。經公司核實，認為確屬于非職務成果的，由我享有知識產權，公司不得在未經我明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　8、除了履行職務的需要之外，我承諾，未經公司同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務，故而無須在我離職時另外支付保密費。

　　10、我承諾，在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我

　　的工資報酬中扣除。

　　11、我在履行職務時，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。

　　12、我在離職時，或者于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體。但當記錄著秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的`秘密信息消除。此種情況我無須將載體返還，公司也無須給予我經濟補償。

　　13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動，不得在離本公司200公里以內的地區，從事本行業或者協助其他人員從事本行業。

　　14、本承諾書中所稱的任職期間，以我從公司領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。

　　15、本承諾書中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。我拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。

　　16、如我違反本承諾書任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無論違約金給付與否，公司均有權不經預告立即解除與我的聘用關系。

　　17、本承諾書如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本承諾書為準。本承諾書的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　18、本承諾書自本人入職簽字之日起生效。本承諾書解釋權歸公司。

　　承諾人： 年

　　月 日

員工承諾書8

　　一、認真學習和執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(公安部61號令)、《中華人民共和國消防法》和本單位消防

　　二、工作期間做到不吸煙、不喝酒，沒有酒氣，文明上班，優質服務。

　　三、熟悉現場安全通道，自覺維護安全通道暢通。

　　四、掌握滅火器材的'分布情況，熟練使用滅火器材，知曉火警電話“119”，把握現場應急事項(使用滅火器材，引導群眾疏散等)有序進行。

　　五、上班前對工作區域的檢查，保證設備和設施正常運行。

　　六、下班前對工作區域的檢查，保證關閉切斷各設備電源，檢查應急燈是否正常。

　　七、不得私自亂拉亂接電線，不得擅自動用明火。

　　八、遇有火情或隱患，即在第一時間向消防管理員反映，并合理使用防火、滅火逃生器具，并撥打火警電話“119”。

　　九、妥善保護消防設備，保證消防設施標簽完好，不得損壞或損傷消防相關的器具。

　　承諾人：

　　時 間：

員工承諾書9

　　姓名：身份證號碼：鑒于目前防控工作的緊迫性和嚴峻性，為確保全體員工的生命安全和防控工作措施落實到位，維護公司正常的工作秩序和社會穩定。本著從大局出發、對自己負責、對他人負責、對組織負責、對社會負責的.原則。本人鄭重作如下承諾：

　　1、本人非處于隔離觀察期，體溫正常。本人確認自己在身體健康的情況下返崗出勤。

　　2、本人在過去15天內，未曾出現過任何身體不適，如發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。也未曾前往或途經疫區或接待過來自疫區人員的探望和拜訪。所接觸的任何人員未曾岀現過發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似癥狀或被診斷患者。

　　3、本人嚴格遵守防控期間的各項衛生健康管理制度，及時報備自己的健康狀態。

　　4、如本人在簽署本承諾書后，如出現發燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的，本人將立即告知公司和所在社區，并立即停止工作進行隔離。

　　特此聲明，上述承諾的真實性、完整性及準確性。如因本人隱報、謊報、亂報或虛假陳述，造成自身出現疑似癥狀，或被確認為確診患者，本人愿承擔一切后果和責任。如給公司及其他人員造成任何傳染后果的，所有責任由本人全部承擔。

　　承諾人（簽字）：

　　日期：

員工承諾書10

xxxx公司（以下簡稱公司）：

　　本人經慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關系并以勞務派遣方式為xxxxxx提供服務，通過xxxxxx鍛煉、提高并實現個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執行公司與派遣單位簽訂的《勞務派遣協議》內容，知曉并將嚴格遵守和依照執行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業秘密保護以及競業限制等各項規章制度的規定和內容，以勤勉、熱忱、誠信之職業精神提供職業化的專業服務。基于以上初衷，本人向公司鄭重承諾如下：

　　一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關系，或事實勞動關系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關系而產生勞動糾紛爭議等，或與之相關的未了經濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。

　　二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業績、培訓經歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染病（包括病原攜帶者）、活動性肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛生的疾病。本人能夠適應和滿足在xxxxxx服務期間的工作負荷。

　　四、本人服從xxxxxx業務和業務相關內容范圍內的崗位安排和崗位調整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關規定執行。五、如公司對本人提供專業、技能、職能培訓的'，本人應與公司另行簽訂培訓協議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法。基于守諾對等原則，本人承諾在xxxxxx公司將提供至少1年的服務，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：

　　（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；

　　（二）入職時為主管、業務經理職位，招錄費用600元人民幣；

　　（三）入職時為職能或區域經理或其以上職位，除與公司間另有協議約定外，招錄費用1000元人民幣。

　　如違反以上承諾之一、二、三、四項，本人同意xxxxxx可立即解除或終止勞務派遣，并由公司按嚴重違犯公司規章制度，或經公司同意本人辭職的情況依法解除勞動合同，如有由此引發的經濟和法律責任，本人愿意全

　　部承擔。

　　本人提供的通訊地址為唯一聯系方式，如有更改應告知公司。特此承諾！

　　承諾人：

　　身份證號：

　　聯系電話：

　　通訊：

　　時間：20xx年x月x日

員工承諾書11

　　人民法院報訊，20xx年8月中旬，徐某與一外省藥業公司建立勞動關系，在成都某知名藥店從事藥品銷售工作，徐某填寫了員工入職表，但雙方未簽訂勞動合同。隨后，公司與徐某又簽訂《員工不購買社保（申請）承諾書》，內容為“一、本人作為公司正式員工，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買社會保險，并同意接受公司給予的補貼。二、本人在做出本承諾書后，不得在事后以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。三、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效”。

　　法院判決

　　經審理查明，原、被告之間建立勞動關系，應按照我國勞動合同法的規定訂立書面勞動合同，原告卻未與被告簽訂勞動合同，依法向被告每月支付二倍的工資及經濟補償金，其中二倍工資應以正常工作時間所獲工資數額即1400元/月為計算標準，不包括非常規性獎金及風險性項目收入等，經濟補償金依法按2.5個月工資標準計。至于補繳社會保險費，系用人單位、勞動者和社保機構就欠費等發生的爭議，屬行政管理的范疇，法院不予處理，法院認為原告某藥業公司未與被告徐某簽訂勞動合同違反了法律規定，應向徐某每月支付二倍的工資及經濟補償金，故判決藥業公司支付徐某二倍工資的差額部分15400元、經濟補償金7375元。

　　律師說法：違反法律強制性規定的個人承諾無效

　　我國勞動合同法第十條明確規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的`勞動關系。

　　相對來說，用人單位是占主導地位的，一般處于強勢，而勞動者處于被動地位，相對弱勢。現實生活中，往往是用人單位不愿簽訂或不愿履行勞動合同，本案情況則比較特殊。若以個人承諾放棄社保、補償等來維系相關勞動關系，就容易使勞動者處于被動、脅迫地位，使相關規定成為一紙空文。

　　現實中公司必須嚴格落實勞動合同制度，不能存有不簽勞動合同就可以不買“五險一金”的違法心理。建立勞動關系，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權利，同時也可依法維護自身合法權益，不給他人以漏洞、可乘之機，免受不當侵害。

員工承諾書12

　　本人申請入住生活區宿舍，保證對本人自身安全及財產安全負責。同時，為使宿舍成為文明健康的休息場所，樹立主人翁精神，服從組織安排，講文明、講禮貌、講道德，積極創造一個良好的休息場所，本人承諾遵守以下規定：

　　1， 嚴格遵守和執行項目部制定的'紀律和規章制度，服從管理。由項目部統一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，未經批準不得隨意調換房號、床號，不私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應由被訪者向項目部匯報并辦理登記手續，違者視其情節處以罰款。

　　2， 不在宿舍內臥床吸煙、亂丟煙蒂；不使用取暖器、烤火取暖；不使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲等燒飯炒菜；不使用窗式空調；不隨意私拉亂接電線、電燈和插座，防止火災事故發生。

　　3， 離開住所必須鎖好門窗，并做到人走燈滅、風扇空調停,發現火災隱患及時通知管理人員。

　　4， 起床后將衣服、被褥折疊好，生活用品擺放整齊，宿舍實行輪流值日，每天打掃，保持室內清潔、衛生、整齊，項目部不定期進行檢查。

　　5， 愛護環境衛生，不飼養家禽、家畜及寵物，生活垃圾、剩飯、剩菜必須倒在指定地點。

　　6， 節約使用水、電及項目部配備的其它資源，愛惜附屬設施、水電及安全設備，如有人為破壞，除照價賠償損失并處以100～500元罰款。

　　7， 生活區嚴禁發生酗酒、賭博、打架斗毆及其他違法亂紀行為，不得劇烈活動、喧嘩、造成噪音等擾亂他人休息。

　　8， 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在生活區燃放煙花和鞭炮。

　　9， 提高警惕，防火防盜，對來歷不明的可疑人員應及時向項目部匯報，對 自己的貴重財、物妥善保管。

　　入住員工簽字確認：xxx

　　日期： 20xx 年 月 日

員工承諾書13

本人，于被聘用，本人現做如下聲明與承諾：

　　一、本人聲明：

　　在聘用本人的同時已經及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與簽訂書面的勞動合同：

　　二、本人承諾：

　　1、由于本人原因無法與簽訂書面的勞動合同，本人承諾決不向要求承擔書面勞動合同項下的.相關義務，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經濟補償金等。

　　2、如因本人未在原單位辦理離職手續，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導致的一切損失與索賠費用，與無關。

　　承諾人：__x

　　x月x日

員工承諾書14

　　為了個人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業的穩定發展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：

　　1. 在工作中，自覺遵守國家、地方的法律法規，自覺遵守有關安全生產的管理制度和規定。不違反安全操作規程，自覺遵守規定，自覺正確使用個人勞動保護用品，自覺參加安全學習。在工作中做到我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己。不在工作時間從事與工作無關的活動。

　　2.本人在進場工作前，已接受新工人三級安全教育、安全生產紀律、本工種的`安全生產操作規程及本單位的各項安全、治安管理規定和規章制度的教育。

　　3.在不違背國家有關法律、法規規定的公民基本權利情況下，本人自愿接受上級領導和安全職能人員的安全檢查與監督。

　　4.自覺履行本崗位安全職責，在生產與安全發生矛盾時，堅持安全第一。

　　5.有事外出要請假，經批準后才能外出，在規定時間內歸隊。

　　對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔責任。

　　本承諾書自簽字日起生效，退場日起自行作廢。

　　承諾人： (***單位)

　　安全生產第一責任人：

　　年 月 日

員工承諾書15

　　員工姓名：________________身份證號碼：________________

　　單位名稱：_________有限公司

　　簽定勞動合同日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　申請不購買社保日期：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日

　　本人_______進入_________有限公司（以下簡稱“公司”）后，成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求（申請和承諾）：

　　一、本人作為公司正式員工，因_______原因特申請不購買社保（養老保險）。注：需提供憑證復印件。

　　二、本人由于不愿意繳納社保（養老保險）中員工個人繳納部分的款項，因此，自愿要求公司不要為本人在就職期間購買該社會保險中的.養老保險。

　　三、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

　　四、本人承諾在與公司勞動關系存續期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。

　　五、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

　　申請人（簽字）：_______公司審批人：_______

　　蓋章：_______公司蓋章：_______

　　日期：_______年_______月_______日期：_______年_______月_______日

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