用工承諾書
在社會發(fā)展不斷提速的今天，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編精心整理的用工承諾書，歡迎閱讀與收藏。
用工承諾書1
工程名稱：連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程
發(fā) 包 方：海陽萬通旅游開發(fā)有限公司
承 包 方：中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司
簽訂日期: 20xx年04月29日
為規(guī)范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司就連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程向甲方海陽萬通旅游開發(fā)有限公司做下列鄭重承諾：
一、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種、操作工人（電工、電焊工等）持證率達到100％。 二、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可；我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司承諾在本工程中使用的勞務工人簽約率100%。 三、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交甲方所在工程財務部門；如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司未能按時提交，甲方有權拒絕進行中間計量支付或?qū)⒅虚g計量支付扣留合同價 5 %的民工工資保證金作為甲方進行轉(zhuǎn)移支付我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司在本項目的勞務用工工資（該 5 %不包含安全保證金），就本條款我對此放棄抗辯權并協(xié)助辦理。 四、我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司接受甲方的監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務用工和工資支付的.相關規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至甲方所在工程的財務部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務工工資。
六、如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我合同總價 5 %的民工工資保證金，如我中勘冶金勘察設計研究院有限責任公司煙臺分公司出現(xiàn)三次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《連理島大橋鉆孔樁作業(yè)鋼平臺、鋼護筒搭設與拆除工程合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）： 甲方（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：0535-6857381
承諾日期：20xx年04月29日
用工承諾書2
作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業(yè)應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的'工作中將做到以下幾點：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。
2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，按章操作，不違章作業(yè)，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。
4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書3
為規(guī)范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發(fā)展，本企業(yè)（以下簡稱：本企業(yè)）和工程項目負責人/經(jīng)理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》、《職業(yè)病防治法》等國家及當?shù)卣块T的法律法規(guī)、政策及某某海工的各項規(guī)章制度，依法進行工程施工和用工管理，不掛靠或接受掛靠，不使用小包工隊伍和未培訓的社會閑散人員；
二、本企業(yè)使用勞務工，依法與勞務工本人簽訂書面勞動合同一式三份，明確雇傭雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、工資計算方法、支付勞動工資的時間/周期和發(fā)生違約后各自應承擔的.責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。勞動合同簽署后，其中一份交由勞動者留存，一份交由某某海工人力資源部勞務室存檔，本企業(yè)自備一份；
三、本企業(yè)使用勞務工，保證做到先在某某海工辦理入職手續(xù)和備案，再進行安全教育等培訓后，方可安排上崗。對于特殊工種作業(yè)崗位人員，嚴格執(zhí)行《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》規(guī)定：應當加強對本單位特種作業(yè)人
員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作；
四、本企業(yè)按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發(fā)放現(xiàn)金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發(fā)放工資的轉(zhuǎn)賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。
五、本企業(yè)自愿接受某某海工的監(jiān)督和管理，嚴格執(zhí)行某某海工勞務用工、勞務工工時考勤記錄和工資支付的規(guī)定，按照某某海工的要求，及時上報用工情況、勞務工工時考勤、勞務工工價和工資轉(zhuǎn)賬/支付憑證等相關書面資料；
六、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；
七、本企業(yè)如未按照合同約定的周期足額支付勞務工工資，導致勞資糾紛仲裁或上訪，造成不良影響的，除對相關責任人/管理人員作諸如解雇、書面記大過、取消全年獎金等處理外，自愿承諾接受某某海工單方面中止合同的處理，并按照拖欠的勞務工工資總額的50%到100％支付違約金給某某海工，用于賠償本企業(yè)對某某海工生產(chǎn)進度、管理秩序和聲譽造成的影響；
八、本企業(yè)積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，
其中法人代表及其項目經(jīng)理/負責人為第一責任人，如出現(xiàn)工資支付糾紛問題，處理小組必須在糾紛當天及時到場進行主動協(xié)商和調(diào)解，保證把糾紛化解在本企業(yè)內(nèi)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生集體勞動爭議仲裁或上訪事件的，本企業(yè)應按照向當?shù)卣芾聿块T的規(guī)定和要求及時匯報，主動、積極進行協(xié)商與調(diào)解工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響；
九、本企業(yè)在勞務工施工場所、辦公室和企業(yè)公告欄等地方張貼告示，公布勞務工工作管理制度以及發(fā)生勞資糾紛時的處理程序，企業(yè)法人代表、工程項目負責人和工資支付糾紛處理小組成員的姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛；
十、本企業(yè)、企業(yè)法人代表在進行企業(yè)名稱變更、公司地址（住所）、法人代表、公司類型、經(jīng)營范圍、注冊資本和實收資本等項目變更時，將在第一時間張貼公告通知勞務工、某某海工，并將新的企業(yè)注冊資料原件送至某某海工人力資源部勞務室進行審核，并將復印件加蓋公章后送至某某海工人力資源部勞務室存檔。企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人應該監(jiān)督企業(yè)行為，依法依規(guī)辦事，如有變動應及時以個人或公司名義上報某某海工和通知相關勞務工人。如有變更未及時通知或者隱瞞的，原企業(yè)法人、原企業(yè)法人代表個人、工程項目負責人/經(jīng)理個人將無差別無限連帶承擔后續(xù)產(chǎn)生的法律責任、義務和債務；
特此承諾并保證！
（公司名稱）：
（工程項目負責人/經(jīng)理）：
公司名稱（承諾人/加蓋公章）：
公司通訊地址：
法人代表簽名：
法人代表手機號碼：
法人代表固話號碼：
日期：20xx年xx月xx日
工程項目負責人/經(jīng)理簽名（打手印）：
手機號碼：
固話號碼：
通訊地址：
日期：20xx年xx月xx日
用工承諾書4
工程名稱：美居花園項目
發(fā) 包 方：湖南金僑建設集團有限公司
承 包 方：
簽訂日期:
勞務用工承諾書
為規(guī)范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規(guī)定，我 就天津市紅橋區(qū)美居花園項目工程向甲方湖南金僑建設集團有限公司做下列鄭重承諾：
一、我 委托 作為代表，負責處理美居花園項目一切工作事宜。
二、我 嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及甲方單位規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達到100％。
二、我 依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可；
三、我 嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表提交甲方財務部用于領取工程款；如我 未能按時提交，甲方有權拒絕進行支付。
四、我 接受甲方的.監(jiān)督與管理。執(zhí)行勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在甲方項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送工人出勤統(tǒng)計表至甲方所在工程的后勤部門。
五、如發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先支付勞務工工資。
六、如我 拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據(jù)與甲方簽定的工程施工合同約定，對我 處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我的民工工資保證金，如我 出現(xiàn)兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。
七、嚴格遵守甲方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
八、本承諾書為《美居花園項目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人：
聯(lián)系電話：
承諾日期：
： 甲方（蓋章）
用工承諾書5
我部門外聘職工等 人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：
1、遵守并執(zhí)行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規(guī)定；
2、了解同意并遵守總公司與勞務派遣公司所簽“勞務派遣協(xié)議書”的全部內(nèi)容;知曉勞務派遣公司與被派遣人員所簽勞動合同的全部內(nèi)容；
3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；
4、我部門在總公司有足夠的'經(jīng)費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經(jīng)濟費用：
1）. 人員工資；
2）. 按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；
3）. 勞務派遣公司管理費,80元/人.月；
4) . 勞動用工過程中（含勞動糾紛）產(chǎn)生的各種經(jīng)濟費用。 以上費用從用人單位在總公司的項目經(jīng)費中統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)。
5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業(yè)病危害。用工到期，如體檢發(fā)生疑似職業(yè)病的，按照國家及北京市有關規(guī)定辦理。
用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：
年 月 日
用工承諾書6
成都標美園林綠化有限責任公司：
我 ，承擔了 項目的勞務，現(xiàn)特作如下承諾：
一、我方所有作業(yè)人員身體健康、無任何身心疾病。
二、所有作業(yè)人員的年齡均未超過60周歲。
三、若作業(yè)人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內(nèi)所發(fā)生的`任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。
四、所有作業(yè)人員嚴格按照安全操作規(guī)定進行作業(yè)。
特此承諾！
承諾人：
年 月 日
用工承諾書7
為規(guī)范施工分包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本單位作下列鄭重承諾：
一、本單位嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總承包單位規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不搞掛靠和接受掛靠，不使用小包工隊和未培訓的社會閑散人員。
二、本單位使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證上崗。
三、本單位使用建筑勞務工，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的.時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。
四、本單位接受總承包方的'監(jiān)督與管理。嚴格執(zhí)行總包方的《項目勞務工工資發(fā)放管理辦法》，項目現(xiàn)場作業(yè)的所有勞務工人工資全權委托總包方發(fā)放。勞務工入場時將身份證交給項目部備案。
五、本單位嚴格按照勞動合同約定編制勞務工工資表且按時向總包方報送，并同意勞務工資從月計量款中扣除。如不能按時報送勞務工工資表時，總包方有權拒絕支付當月計量款。
六、企業(yè)一直拖延未報送勞務工工資表并因此引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿接受中止分包合同的處理。并按照拖欠工資款的50-100%繳納違約金。
七、企業(yè)成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人及其項目經(jīng)理分別是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本企業(yè)，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，企業(yè)及時向地方政府
八、匯報，主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
九、企業(yè)在每個建筑工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起糾紛。
十、企業(yè)嚴格遵守總包方安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受總包方安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
承諾單位（蓋章）：聯(lián)系電話：
承諾人：承諾日期：20xx年8月5日
用工承諾書8
為規(guī)范勞務分包用工行為，保障勞務工人的合法權益，促進建筑市場健康有序發(fā)展，本企業(yè)鄭重承諾：
一、本企業(yè)嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及總包單位的規(guī)章制度，依法進行施工分包和用工管理，不使用未培訓的.社會閑散人員。
二、本企業(yè)所用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80%以上。
三、本企業(yè)使用建筑勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，詳細約定勞務作業(yè)內(nèi)容、計價辦法、支付勞務工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（蓋章）認可。
四、本企業(yè)嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務工工資。每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字。
五、企業(yè)接受總承包方的監(jiān)督與管理，在項目經(jīng)理部的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統(tǒng)計表。
六、在有條件的地方，根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監(jiān)督和管理。
七、本企業(yè)發(fā)生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。
八、本企業(yè)勞務工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人做嚴肅處理外，愿根據(jù)分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。
九、設專人負責勞務管理，完成與總包企業(yè)勞務實名制管理的對接工作。如發(fā)生本企業(yè)不積極配合情況，自愿承擔合同額的10%作為對貴公司的違約補償。
十、成立勞務糾紛處理小組，責任落實到人，保證把糾紛化解在本企業(yè)，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發(fā)生上訪事件，本企業(yè)主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
十一、在現(xiàn)場設置告示欄，公布勞務用工工作管理制度、發(fā)生糾紛的處理程序、本企業(yè)和項目部負責處理糾紛的人員的姓名、聯(lián)系方式，熱情接待，認真處理好每起糾紛。
承諾人：xxx
承諾日期：xxxx年xx月xx日
用工承諾書9
為規(guī)范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發(fā)展，根據(jù)《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯(lián)合發(fā)出的`《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規(guī)定，對于 向 做如下承諾：
一、我單位/公司嚴格執(zhí)行國家、當?shù)卣块T的法規(guī)、政策及規(guī)章制度，依法進行施工作業(yè)和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。
二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業(yè)的內(nèi)容、計價方法、支付勞動工資的時間和發(fā)生違約后各自應承擔的責任，并經(jīng)雙方簽字（章）認可。
三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發(fā)放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發(fā)放工資經(jīng)勞動者本人簽字，發(fā)放工資直接發(fā)放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發(fā)放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。
四、我單位/公司接受 的監(jiān)督。執(zhí)行 勞務用工和工資支付的相關規(guī)定，在 的直接監(jiān)督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統(tǒng)計表至########所在財務部門。
五、如我單位發(fā)生資金矛盾時，無條件優(yōu)先行支付勞務工工資。
六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據(jù)與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現(xiàn)三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。
七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業(yè)和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發(fā)生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。
八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發(fā)生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。
九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)協(xié)議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查并承擔相應的責任。
十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。
十一、本承諾書一式兩份。
承諾單位（蓋章）：
承諾人簽字：
聯(lián)系電話：
年 月 日
用工承諾書10
安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：
1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規(guī)和煤礦安全法規(guī)條例，認真執(zhí)行聯(lián)盟煤礦的各項有關管理規(guī)定。
2、必須了解和掌握所屬電氣設備的構造、性能和安全操作規(guī)程及其他有關安全制度，并嚴格執(zhí)行。
3、負責管理好分管范圍內(nèi)的`電器設備和線路的數(shù)量、動態(tài)和狀況：服從礦(班)長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管范圍內(nèi)的電氣設備和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。
4、根據(jù)計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規(guī)程和停送電制度，確保安全作業(yè)。對檢修或安裝好的設備做好試機驗收工作。
5、保證所分管范圍內(nèi)礦井三大保護的完好，保證設備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規(guī)定。
6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。
7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質(zhì)量標準化記錄。
8、嚴格執(zhí)行有關規(guī)程和制度，嚴禁帶電作業(yè)，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。
9、若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
用工承諾書11
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內(nèi)容，充分保護未成年工權益；
2、在未成年工上崗前安排健康體檢；
3、安排未成年工的`工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定；
4、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定；
5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險；
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
（蓋章）
年 月 日
用工承諾書12
我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的`未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》及相關勞動法規(guī)的規(guī)定用工，本公司作出以下承諾：
1、在未成年工上崗前安排健康體檢;
2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規(guī)定的社會基本保險;
3、嚴格遵守并執(zhí)行《未成年工特殊保護規(guī)定》內(nèi)容，充分保護未成年工權益;
4、安排未成年工的工作崗位符合《未成年工特殊保護規(guī)定》第三條、第四條和第五條的規(guī)定;
5、未成年工的工資待遇不低于深圳市最低工資標準，符合《深圳市員工工資支付條例》的相關規(guī)定;
6、目前本公司總用工人數(shù)共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。
單位名稱：
(蓋章)
年 月 日
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