給物業公司的表揚信

時間：2024-06-23 15:54:35 表揚信我要投稿

給物業公司的表揚信通用15篇

　　在現在社會，需要使用表揚信的場合越來越多，表揚信在寫作上具有一定的格式要求。相信許多人會覺得表揚信很難寫吧，下面是小編幫大家整理的給物業公司的表揚信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

給物業公司的表揚信通用15篇

給物業公司的表揚信1

客戶關系中心：

　　我是XXX的業主，XX灣客戶關系中心XX主任、XX工程師以及XXXX工程師、XX兩位工人對我家負一樓漏水問題給予了積極的關注，并大力協助我家重新做好了樓層防水工程，特以此信表達我感激的心情。

　　我于今年春節前搬入XX新居居住，入住一段時間后，我發現家中負一樓有漏水現象，我馬上電話聯系了XX客戶關系中心反映漏水問題，我是早上七點多打電話給客戶關系中心，XX主任、XX工程師他們兩位早上一上班8點多就直接趕到我家查看漏水原因，并迅速聯系了XX的'XX工程師負責處理我家漏水問題。五一放假期間，XX工程師帶領XX兩位工人為我家負一樓重新進行防水處理施工，在施工期間，他們替業主考慮負責，工作細致認真，不怕麻煩，由于近期雨水較多，天氣很潮濕，他們為保證工程質量，提出要等到防水膠全部干透才能鋪地磚和瓷片，為此他們等了十多天，期間他們也多次上我家查看防水膠是否已經干透，直到防水膠全部干透后，他們才又為我家重新鋪好地磚和瓷片，并主動幫我安裝好卸下的洗手盆和馬桶。

　　在處理我家漏水問題和進行樓層防水工程施工過程中，XX主任、XX工程師以及XX工程師、XX兩位工人從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，而是一直認真積極地查找原因，不辭辛勞地為我解決問題，這令我非常感動。他們認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對XX地產客戶關系中心的認識，同時也讓我再次體會到領導率先垂范的作用，因為在我辦理收樓手續和進行房屋裝修期間，客戶關系中心的XX經理對我提出的問題和要求也總是積極給與回應，并親自去現場查看，迅速為我解決問題。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

　　請貴公司再次轉達我對XX主任、XX工程師以及XX工程師、XXXX兩位工人的感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分XX地產員工的面貌。

　　祝貴公司業務蒸蒸日上!

給物業公司的表揚信2

xx公司：

　　我是xxxc座1002業主。貴公司工程部xx先生在我家空調故障問題上給予了大力且認真的關注，特以此信表達我感激的心情。

　　前幾周，我發現家中空調制冷非常緩慢，且室外驕陽似火，家中非常悶熱。通過聯系相關人員，我聯系到物管中心的xx先生。他帶領空調廠家及售后服務人員先后來我家3次，每次都長達2—3個小時。其中有一次從中午點半檢查到下午近3點，大家都沒有吃午飯，而隨后xx先生又趕去開會了。在這么多次的接觸過程中，xx先生從沒有表現出厭煩，也從未抱怨，一直嚴格要求空調廠家全面查找原因，令我非常感動。

　　在三次檢查沒有結果的情況下，我提出將空調持續運行一天，并將家中鑰匙留給劉先生。劉先生非常認真負責，每隔2個小時就上樓去檢查室溫并給我打電話溝通情況。直至第二天上午，劉先生又一次對我家空調進行跟蹤檢查，并用手機對空調面板顯示溫度進行了拍照。

　　xx先生認真負責的工作態度深深感動了我，進一步加深了我對xxx地產誠信可靠形象的`認識。我想過多的潤色也沒有必要，最真實的東西也最打動人。

　　請貴公司再次轉達我對xx先生的感謝，并希望這種認真的工作態度能夠代表大部分xxx地產員工的面貌。

　　祝貴公司項目進展順利。

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

給物業公司的表揚信3

尊敬的領導：

　　xxx物業公司xx經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從xx經理來xx工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

　　xx經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為xx業主的自豪。

　　在社區活動項目中，xx經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的.生活更幸福了，身體更健康了。

　　這一切都得感謝物業公司的xx經理，有了他相信xxx的生意會蒸蒸日上，xx的業主們會生活的更開心。

　　再次感謝xx經理……您辛苦了！

寫信人：xxx

xx年xx月xx日

給物業公司的表揚信4

xx物業公司：

　　xxx物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。這一切都得感謝物業公司的王經理。

　　xx物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

　　王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

　　在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的`生活更幸福了，身體更健康了。

　　這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信xxx的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

　　再次感謝王經理……您辛苦了！

此致

敬禮

感謝人：xxx

　　20xx年xx月xx日

給物業公司的表揚信5

物業管理三公司領導：

　　xx分公司所轄辦公樓附屬食堂，由于供熱支線設計不合理，施工不規范，加之年久失修老化嚴重，在今年供熱時出現漏水現象。

　　為了查找漏點，東風供熱管理分公司積極主動幫助我們出主意想辦法，-x經理親自指派-x副經理親臨現場，召開座談會，分析原因。金經理更是多次到我公司進行現場查勘，并放棄周末休息時間，大中午帶著測溫儀來到我公司食堂測量管線查找漏點。貴公司這種一心為用戶著想，熱心為用戶服務的敬業精神值得我們尊重和學習。

　　在此，我們對貴公司這種心系用戶，誠信服務的態度表示衷心的'感謝!

　　XX年XX月XX日

給物業公司的表揚信6

尊敬的xx:

　　xxx物業公司王經理，兢兢業業工作，實實在在做人，自從王經理來天然城工作以來，以務實為原則，召開業主大會，聽取業主意見，逐條記錄，在最短時間內幫助業主逐項解決，得到業主一致好評。

　　王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

　　在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的.不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

　　這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他相信xxx的生意會蒸蒸日上，天然城的業主們會生活的更開心。

　　再次感謝王經理……您辛苦了！

　　日期：

給物業公司的表揚信7

　　今天晚上家里剛開始做飯，忽然停電了，才想起來最近太忙，自己已經有段時間沒有去買水電了，看看表，已經6:00多了，知道此時物業買水電的工作人員此時已經下班了，擔心沒電后壁掛爐停機，夜里沒有暖氣，這幾天一家人本來就有些感冒，怎么辦呢?

　　抱著試試看的心理撥打物業電話，值班的工作人員(后來才知道是馬經理)說買水電的`工作人員已經都下班回家了，給值班的馬經理說明情況后，馬經理留下了我家的電話，并說他想想，讓我們稍等一下。

　　正在我們一籌莫展不抱希望的時候，馬經理打來電話，說他幫我們找了一張臨時的卡，里面剩下3度電，可以堅持一陣兒，讓我們拿上先給家里插上，他繼續想辦法。

　　又過了大約20分鐘，馬經理再次給我們打來電話，說他已經幫我們聯系好了買水電的工作人員，一會兒就可以直接到物業把電買上。聽到這個消息，我們全家都很高興，本來已經都做好準備過一個摸黑夜晚的我們，來到物業，正走到物業門口，我看見以前給我買過電的李大姐下了一輛車，飛快地往地下室走去，得知馬經理家住安寧的李大姐打電話，本來在家休息的李大姐二話沒說，立刻打了車來到了物業。幫我們買好水電，李大姐還耐心地拿出柜子里的水表做示范，幫我們講解水表電池更換方法，并且告訴我們，以后有類似這樣的問題，他們作為工作人員一定會第一時間幫助我們解決，不用客氣!

　　就這樣，在馬經理和李大姐的熱情幫助下，我家用上了電，解決了我們的燃眉之急。對于燕莎物業公司馬經理和李大姐這樣能為業主熱情服務，積極解決用戶困難的工作人員，作為業主，我們一家人在此對馬經理和李師傅本人以及燕莎物業公司表示由衷地感謝。

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

給物業公司的表揚信8

xx物業：

　　您好!

　　首先我為貴物業能培養出x號樓樓管-這樣認真負責的優質員工而致敬!我是-號樓x單元住戶，對于我提出的要求，樓管-都表現出專業和高效的協調解決能力，每一個細節都認真熱情地為我提供良好的服務，這種優質的服務態度和盡職盡責的'精神讓我很感動。特此對其認真專業的工作態度、高尚的品質及高效專業的解決能力表示衷心感謝!為貴物業能培養和教育出這樣的好員工而感到高興，并預祝貴物業在今后的工作中取得更大成績!

此致

敬禮!

　　XX年XX月XX日

給物業公司的表揚信9

致XX物業公司XX處：

　　我們是X棟X-X的業主，特以此信表達我們對貴公司保安部的XXX和保潔部的XX兩位同志認真負責的工作態度的最誠摯的感謝之意。

　　XX月XX日下午，XXX和XX兩位同志到我們家中進行空調過濾網清潔和電話機、門把手消毒等工作。在一個小時左右的工作時間里，他們表現得非常專業和勤勉，始終保持著親切的微笑，一點也沒有因為是提供免費服務而讓這項工作的質量打折扣。其中，我們家有一臺長時間都沒有清洗過的空調機，里面積了很多塵垢，兩位同志耐心細致，不怕臟不怕累，用了很多辦法，花了很多功夫才把過濾網清洗干凈。工作結束后，兩位同志連一杯水一點水果都婉拒了，然后悄然離開。

　　XXX和XX兩位同志兢兢業業的工作態度深深感動了我們，通過他們的行為，展示了貴公司基層員工的`精神風貌，也更加感受到XX地產XX物業始終都踐行著“XXXX”這個質樸而真誠的經營理念。

　　在此借這封信，再次表達我們對兩位同志的感謝之意，以及平時在日常工作中接觸到的每一名為我們業主提供耐心細致服務的保安員、保潔員、工程維修員、物業前臺人員等等基層員工，都致上我們最誠摯的感謝，希望貴公司能像善待我們業主一樣，善待公司里的每一名員工，改善基層員工工作環境，提高基層員工福利待遇，增加他們的工作積極性。

　　希望貴公司珍惜現在所擁有的這筆最寶貴的財富和資源，讓一切普通員工都能獲得較高的職業歸屬感、認同感和成就感，并始終保持“XXXX”這種良好的工作理念和施行狀態，讓我們都繼續安寧祥和的生活在這個溫暖的XX大家庭!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

給物業公司的表揚信10

致XX物業公司XX辦公室：

　　我們是X樓X—X的業主，在此對貴公司保安部XXX和保潔部XX認真負責的工作態度表示誠摯的感謝。

　　6月7日下午，XXX和XXX到我們家清洗空調濾網，并對電話和門把手進行消毒。在大約一個小時的工作時間里，他們表現出了極大的`專業精神和勤奮，一直保持著親切的微笑。他們沒有降低工作質量，因為他們提供免費服務。其中我們家有一臺空調，很久沒清洗了，里面有很多污垢。兩位同志耐心細致，不怕臟，不怕累，用了很多方法，花了很多心血清洗過濾器。工作結束后，兩位同志連一杯水和一點水果都謝絕了，然后悄悄離開了。

　　XXX和XXX兢兢業業的工作態度深深打動了我們。通過他們的行為，展現了貴公司基層員工的精神面貌，覺得XX地產、XX物業一直踐行著“XXXXX ”這種簡單真誠的經營理念。

　　我想借此信再次向兩位同志表示感謝，向每一位在日常工作中為業主提供耐心細致服務的基層工作人員，如保安、保潔、工程維修、物業前臺等表示誠摯的感謝。我希望貴公司對待公司的每一位員工和我們的老板，改善他們的工作環境，改善他們的福利，增加他們的工作熱情。

　　希望貴公司珍惜你現在擁有的最寶貴的財富和資源，讓所有普通員工都能有更高的職業歸屬感、認同感和成就感，永遠保持“XXXXX ”這種良好的工作理念和執行狀態，讓我們都在這個溫暖的XX家庭里繼續平靜的生活！

　　我在此交流

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年x月x日

給物業公司的表揚信11

公司各單位：

　　20xx年，根據集團、股份公司年度工作會議精神及區域管理委員會發展建設要求，X公司上下緊緊圍繞年度目標任務，凝心聚力，克難奮進，以""為中心，統籌資源配置，強化過程控制，堅持精細化管理，提升基礎管理水平，同時加強對內部生產經營、外部兩個市場建設以及政企關系的管理，統一思想、務實創新，實現公司效益最大化。利潤完成年度計劃的146。95%，公司全年未發生重傷以上人身傷害事故。

　　為表彰一年來公司各單位涌現出的一批先進集體和個人，肯定他們在生產經營和基礎管理、專業管理中所做出的`積極貢獻，激勵全體職員凝心聚力，扎實工作，通過各基層單位民主評選申報，經工會研討審核及20xx年元月10日公司辦公會審定，共評選出公司3個先進工段、6個先進班組、20名先進個人、1名安全生產標兵，現予以表彰：

　　1。授予等3個先進集體為公司20xx年度"先進工段"榮譽稱號。

　　2。授予等6個先進集體為公司20xx年度"先進班組"榮譽稱號。

　　3。授予等20名同志為公司20xx年度"先進個人"榮譽稱號。

　　4。授予為公司20xx年度"安全生產標兵"榮譽稱號。

　　希望各單位和全體職員在20xx年中搶抓機遇，堅定信心，以受表彰的先進典型為榜樣，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，健全管理制度，優化管理流程，創新管理方式，以公司各項指標優化為著眼點，進一步加強基礎管理，不斷提高企業運營質量和管控水平。

　　各單位要大力宣傳先進事跡，弘揚海螺精神，教育和引導廣大員工愛崗敬業，珍惜工作，激發廣大干部員工凝心聚力，開拓進取，扎實工作，全面完成20xx年各項目標任務，為集團""規劃目標和集團公司躋身"世界500強"目標的早日實現做出更大貢獻。

　　特此通知

給物業公司的表揚信12

光物業管理有限公司：

　　貴司丹耀大廈項目負責人xxxx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的`工作熱情，兢兢業業地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動迅捷的到達現場協助處理，既保護了客戶財產不受損失又保證了大廈的整體衛生環境，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，保潔員工的工作質量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。

　　商場顧客在購物時不慎將錢物失落，貴司員工在拾到后主動上交保衛部，保證客戶財產不受損失，體現了貴司員工的高貴品質，在此我司提出書面表揚，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績。

　xxx業主

時間：

給物業公司的表揚信13

xxx物業公司王經理：

　　王經理并親自走訪業主家庭，問寒問暖，主動發現問題，不辭辛苦協調解決，就像一家人一樣，真正讓大家體會到做為天然城業主的自豪。

　　在社區活動項目中，王經理得知秧歌隊缺少鑼鼓設施后，馬上與上級領導溝通要求，很快得到解決，使夕陽紅秧歌隊的老姐妹們高興的不得了，跳地更起勁了。自此我們老年人的生活更幸福了，身體更健康了。

　　這一切都得感謝物業公司的王經理，有了他，相信xxx的生意會蒸蒸日上，天然城的'業主們會生活的更開心。

　　再次感謝王經理。您辛苦了!

此致

敬禮!

　　xxx

　　20xx年x月x日

給物業公司的表揚信14

各區分會、各會員單位：

　　20xx年是中國物業管理改革發展30周年，恰逢我市物業管理誕生20周年，為回顧我市物業管理創業歷史，總結發展經驗，宣傳和弘揚物業管理在促進經濟發展和社會和諧穩定中的突出作用，提高和擴大物業管理行業的社會地位和影響力，推動物業管理的科學和可持續發展，本會決定以此為契機，在全市開展物業管理改革發展20周年行業表彰活動，現將有關事宜通知如下;

　　一、活動內容

　　㈠向資深物業服務企業經理人和先進模范人物頒發榮譽證書

　　1.從業15周年資深物業服務企業經理人;

　　2.受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物。

　　㈡開展物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30周年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

　　㈢向取得突出成績的企業頒發物業管理改革發展20周年行業貢獻獎

　　1.優質服務貢獻獎;

　　2.管理創新貢獻獎;

　　3.經營創新貢獻獎;

　　4.履行社會責任貢獻獎;

　　5.誠信守法貢獻獎;

　　6.節能降耗貢獻獎。

　　㈣向表現突出的一線員工頒發物業管理改革發展20周年愛崗敬業獎

　　1.物業管理項目經理愛崗敬業獎;

　　2.物業管理員愛崗敬業獎;

　　3.物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎;

　　4.物業管理秩序維護員愛崗敬業獎;

　　5.物業管理清潔工愛崗敬業獎;

　　6.物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

　　二、推選范圍

　　在本市從事物業管理工作的企業、個人。

　　三、申報條件

　　㈠從業15周年資深物業服務企業經理人

　　在1996年9月30日之前開始從事物業管理工作，擔任物業服務企業三總師以上職務，對行業有突出貢獻者。

　　㈡受到省部級以上表彰的勞動模范和先進人物

　　在物業管理行業工作中獲得省部級以上勞動模范和先進人物表彰，現仍在物業管理行業工作，對行業有突出貢獻者。

　　㈢物業服務企業綜合實力20強排名活動(詳見《物業管理改革發展30周年全國物業服務企業綜合實力排名活動實施辦法》)

　　㈣物業管理改革發展20周年行業貢獻獎

　　對在服務、管理、經營、履行社會責任、誠信守法、節能降耗等方面取得突出成績，具有創新精神和良好社會影響力的物業服務企業，分別頒發物業管理改革發展20周年優質服務貢獻獎、管理創新貢獻獎、經營創新貢獻獎、履行社會責任貢獻獎、誠信守法貢獻獎、節能降耗貢獻獎。

　　㈤物業管理改革發展20周年愛崗敬業獎

　　1.先進項目經理評選條件

　　⑴擔任物業管理項目經理20xx年以上，有物業管理經理上崗證;

　　⑵有較強的組織、管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

　　⑶認真執行黨和政府的各項方針和政策，遵守公司的各項規章制度，能按時完成上級主管部門和公司領導交給的.各項工作，工作中有創新并取得了較好的工作成績。

　　2.先進管理人員評選條件

　　⑴從事物業管理工作滿5年以上，有物業管理人員上崗證

　　⑵有較強的管理能力，熟練掌握專業知識和技能，責任心強，有較強的服務意識;

　　⑶在物業管理工作中有突出貢獻和典型事跡;

　　3.先進服務員評選條件

　　⑴從事物業管理工作滿5年以上，有相應的上崗證書;

　　⑵遵守公司的各項規章制度，熱愛本職工作，有較強的服務意識，熟練掌握專業知識和技能，工作中有創新并取得了較好的工作成績。

　　各企業推薦本企業內表現特別突出的項目經理、管理員、設施設備維修保養技工、秩序維護員、清潔工、綠化養護工各1名，分別參評物業管理改革發展20周年物業管理項目經理愛崗敬業獎、物業管理員愛崗敬業獎、物業管理設施設備維修保養技工愛崗敬業獎、物業管理秩序維護員愛崗敬業獎、物業管理清潔工愛崗敬業獎、物業管理綠化養護工愛崗敬業獎。

　　全市突出成績企業獎每項評10個、個人獎每項評20人，以上各獎項不重復獲獎(不含20強活動)。

　　四、組織領導

　　本次活動由市物業管理協會負責，各區分會負責組織本區的物業服務企業開展自薦后初評，在此基礎上成立市評委會并做好評審工作。具體協調工作由協會秘書處負責。

　　五、活動原則

　　㈠誠信守諾原則。凡參加活動的單位和個人都應本著誠實守信的精神，所申報材料務必真實，一經發現弄虛作假，取消參加資格和獎項，在行業通報批評并記錄于企業誠信檔案。

　　㈡公開、公平、公正原則。活動透明公開，結果在市物協網站上公示，接受行業監督。

　　㈢保密原則。活動過程中所涉及的所有申報數據、結果均不得外傳，如有泄漏，責任人將承擔相應后果。

　　六、活動流程

　　㈠各單位指派專人登陸市物協網站，閱讀活動通知，下載申報表格。

　　㈡各申報單位、個人認真按照要求準備各獎項的申報材料。

　　㈢于20xx年5月1日前，將申報材料打印件(1份)報送區分會，電子版(1份)送市物協秘書處轉評委會，5月16日區分會將初審的打印材料報市協會秘書處。

　　㈣市物協根據實際情況，組織專家對申報材料進行現場審查或抽查審核。