酒店職員的表揚信

時間：2024-09-17 09:51:11 表揚信我要投稿

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酒店職員的表揚信

　　在不斷進步的社會中，表揚信與我們的生活息息相關，表揚信以表揚為主，兼顧感謝。如何寫一份恰當的表揚信呢？以下是小編整理的酒店職員的表揚信，希望能夠幫助到大家。

酒店職員的表揚信

酒店職員的表揚信1

尊敬的總經理先生：

　　入住貴酒店二晚，對酒店先進的硬件及優秀的軟件深有感悟，特此向您表示感謝!

　　我們是來自金屬有限公司的商務客人，因昨晚本人身體不適未能外出，后貴店樓層服務員進來送報紙時發現我躺在床上，便親切地詢問起原尾來，于是我把不適的情況向她進行了說明.沒過多久，又來了一位客房中心的.年輕服務員，她給我倒了一杯蜜水(蜂蜜)，幫助我喝了下去，并拿來了貴地的蘋果，告知我一些該注意及可能引起身體不適的因素，并安排好我躺下后才輕輕離開!

　　對于我們經常出門在外的商務客來說，貴店這種細微之處的服務還是首次遇到，畢竟全國乃至世界各地的出差對我們來說是家常便飯，酒店對于軟件方面所下的功夫也因此事而得以體現，在此，我向總經理先生您表示致謝!并也請轉告我對那兩位女服務員的感謝!我相信也許下月又會再次入住酒店，祝酒店事業騰達!!

　　X年XX月XX日

酒店職員的表揚信2

　　XX年1月20日晚23：45分，康樂部ktv員工劉珊珊在西江月大廳客人消費完后，發現客人遺留一個棕色皮包，及時將包交與主管姬晉澤，主管查看內裝：四張存折(40萬元)，現金1005元，各種卡10張，銀聯卡2張。姬晉澤照包內遺留名片上電話與客人聯系，但無人接電話，立即將包交與當班大堂副理，請其協助解決。直到第二天中午客人返回酒店尋找失物，大堂副理將皮包及包內物品完好交與失主。

　　失主表示感謝，并送錦旗：像姬晉澤、劉姍姍這樣想客人所想，急客人所急的服務意識為我們每一位金鑫人做出了表率，對于價值幾十萬元的財物，及時上交，拾金不昧的行為值得每一位員工學習。酒店對此特提出表揚。望大家以此為榮，虛心學習，爭做一名合格的'五星級員工。

　　人力資源部

酒店職員的表揚信3

尊敬的貴賓，

　　您好，我們是酒店，對于上周至貴公司的拜訪，您的熱情款待讓我們十分感激且留下深刻的印象，在此請您接受我們這份遲來的謝意。

　　與貴公司進行的討論是十分有益且令人鼓舞的，您的每一個建議，都是我們所需要的，有了您的支持和關注，對于我們前進的征途將提供源源不絕的信心和力量；我們也相信酒店的.文化，會在大家的支持下，擴展到世界每一個角落，酒店有她的低調奢華，更處處充滿了文化魅力，在設計上特別聘請了知名建筑師操刀，打造出一所有別于其他一般度假酒店的文化休閑莊園，在酒店的每一個角落您都可以看見大海、藍天、白云和服務人員的親切笑容，酒店間海景套房、私屬沙灘、戶外的深海溫泉、泳池、私人定制的餐廳及，每一處都為您提供專屬的體驗，不管您是想要浪漫的海濱之旅還是想體驗寧靜的私人度假，還是想舉辦一場夢幻的海上婚禮，亦或是想夢回春秋，只要您想要的，我們都可以滿足您，她就像一只展翅的鳳凰，將和您一起翱翔在美好生活里。我們也將進一步了解了您的需求，酒店真誠期待在不久的將來能有機會與貴司進行更深入的合作。

　　再次感謝您能抽出時間為我們安排這次愉快的訪問，我們誠摯邀請您能來訪酒店體驗，我們將不勝榮幸！

　　xx年xx月xx日

酒店職員的表揚信4

各位同仁：

　　新年好!

　　從今年的8月28日試營業至今，我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，終于取得了酒店不俗的成果。我們的東明國際，藍圖繪就、不斷開拓;愿意和酒店一起奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續美好的征程。

　　各位同仁：我們迎來了東明國際大酒店騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們酒店長期以來的籌備的的愿望——打造一個“菏澤第一，山東一流”的星級酒店;這是我們大家共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們長期以來相濡以沫、不離不棄的回報。東明國際是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。酒店的創立，離不開積極勤奮、風雨同路的.各位同仁;酒店的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。我們的酒店好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了各地的兄弟、同胞。你們家境、品性不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在我們的酒店中卻扮演著不同的角色，你們都是東明國際大酒店的驕傲，都是酒店的主人公。這里又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳、培訓、考核，通過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，酒店提供給大家發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們酒店幾個月的試營業過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在酒店的各個崗位發揮著越來越重要的作用。

　　時常縈繞在我腦海的是在酒店發展過程中作出貢獻的員工——這里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們酒店作出過貢獻，我們同樣不會忘記。

　　酒店的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。

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